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Bachelor Européen

Bachelor Européen gestionnaire des RH

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Bachelor Européen gestionnaire des RH
Pré-requis
Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+2 minimum)
Durée estimée
Formation de 400 heures réparties sur une période de 12 mois
Stage
La période d’immersion est 9 semaines de stage (315h)
À partir de 4 200 €
Des frais accessibles pour une formation d’excellence
Format de la formation
Programme disponible en présentiel ou à distance

Présentation

Présentation Bachelor Européen gestionnaire des ressources humaines

La fonction Ressources Humaines occupe aujourd’hui une place centrale dans les organisations. Dans un contexte marqué par la digitalisation, les mutations économiques et l’importance croissante de la responsabilité sociale des entreprises, le gestionnaire RH doit allier compétences techniques, sens de l’analyse et vision stratégique. Le Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines offre une formation complète et professionnalisante, intégrant à la fois les fondamentaux administratifs, le management des talents et la dimension internationale du travail. Ce cursus permet aux étudiants de répondre aux besoins actuels des entreprises tout en anticipant les évolutions futures du métier.

Le Bachelor européen en gestion des ressources humaines est une formation complète et spécialisée qui vise à former des professionnels compétents et polyvalents dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Ce programme d'études, d'une durée de trois ans, offre aux étudiants une solide base de connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour gérer efficacement les aspects clés des ressources humaines au sein des organisations. Les cours abordent des sujets tels que la gestion du recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des performances, les relations professionnelles et le droit du travail. Les étudiants bénéficient également d'une expérience pratique grâce à des stages en entreprise et à des projets concrets, ce qui leur permet d'acquérir une compréhension approfondie du fonctionnement réel des ressources humaines. À la fin de la formation, les diplômés du Bachelor européen en gestion des ressources humaines sont prêts à relever les défis du monde professionnel et à occuper des postes de responsabilité dans les départements des ressources humaines des entreprises, tant au niveau national qu'international.

Les objectifs pédagogiques

  • Acquérir une solide connaissance théorique et pratique de la gestion des ressources humaines.

  • Développer les compétences nécessaires pour travailler efficacement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

  • Comprendre les enjeux contemporains liés à la gestion des ressources humaines dans les organisations.

  • Promouvoir les compétences interpersonnelles, de communication et de leadership.

  • Favoriser une perspective européenne et une compréhension des réglementations européennes en matière de gestion des ressources humaines.

Compétences

  • Gestion des ressources humaines : Acquisition de compétences pratiques en recrutement et sélection, gestion de la performance, développement des compétences, législation du travail, gestion des conflits, communication interne, relations sociales, et gestion administrative du personnel.
  • Analyse et diagnostic des ressources humaines : Développement de compétences en analyse de l'environnement organisationnel, identification des besoins en compétences, planification de la relève, gestion des talents, diagnostic des ressources humaines et contribution à la stratégie globale de l'entreprise.
  • Communication et relations interpersonnelles : Acquisition de compétences en communication efficace, gestion des conflits, négociation, médiation en milieu de travail, et promotion d'un environnement de travail inclusif et collaboratif.
  • Gestion du changement et développement organisationnel : Développement de compétences en gestion du changement, développement organisationnel, gestion de projets, analyse des besoins de formation, et promotion de la culture de l'apprentissage et de l'innovation au sein de l'organisation.
  • Éthique et responsabilité sociale : Compréhension des enjeux éthiques et promotion de comportements professionnels responsables dans la gestion des ressources humaines.
  • Acquisition de compétences en responsabilité sociale des entreprises, diversité et inclusion, gestion de la diversité culturelle et linguistique, et respect des normes de travail internationales.
  • Gestion de l'information et des outils RH : Maîtrise des outils et des systèmes d'information utilisés dans la gestion des ressources humaines, y compris les logiciels de gestion des talents, les systèmes de gestion de la paie, les plateformes de recrutement en ligne, et les indicateurs de performance RH.

Les blocs de compétences

  • Former des professionnels capables de piloter la gestion des ressources humaines au sein des organisations.
  • Développer des compétences managériales et stratégiques adaptées au contexte européen.
  • Maîtriser les outils et pratiques RH permettant d’accompagner les transformations des entreprises.
  • Préparer les étudiants à la réalisation d’un projet de recherche appliqué pour renforcer leur expertise professionnelle.

Programme d’étude

  • Compréhension du rôle et des missions du gestionnaire RH
  • Organisation du service RH et processus administratifs
  • Bases du droit du travail et conventions collectives
  • Recrutement et intégration des collaborateurs
  • Gestion des parcours professionnels et de carrière
  • Conception et pilotage du plan de formation
  • Outils d’évaluation des compétences et des besoins
  • Méthodes d’accompagnement du changement
  • Cadre réglementaire et harmonisation européenne du travail
  • Diversité culturelle et pratiques managériales en Europe
  • Politiques sociales et dialogue social européen
  • Étude comparée des systèmes de gestion des ressources humaines
  • Gestion des contrats de travail et dossiers du personnel
  • Suivi des indicateurs sociaux et reporting RH
  • Dialogue social, instances représentatives et négociation collective
  • Gestion des conflits et qualité de vie au travail
  • Alignement de la stratégie RH avec la stratégie globale
  • Politique de rémunération et gestion de la performance
  • Développement de la marque employeur et attractivité
  • Gestion des talents et fidélisation des collaborateurs
  • Définition et cadrage d’une problématique RH
  • Recherche et analyse de données professionnelles
  • Rédaction d’un mémoire appliqué en RH
  • Soutenance et recommandations stratégiques

À l’issue de la formation, vous obtiendrez

Bachelor Européen gestionnaire des RH

Réf. : PDM5N9J

Crédits ECTS : 60 ECTS
Accréditation : ECEID

Modalités

Admission requirements:

Le Bachelor européen est accessible aux individus qui possèdent un diplôme ou une certification de niveau 5 (BAC+2) ou un équivalent, qui permet d’obtenir 120 crédits ECTS. L’obtention du Bachelor confère 60 crédits ECTS.

Admission procedure:

Les candidatures sont examinées tout au long de l'année, sous réserve des places disponibles.

Prochaine rentrée du programme du Bachelor Européen gestionnaire des ressources humaines : octobre 2023.

L'entretien de motivation porte sur divers critères qui sont évalués avec soin. Parmi ceux-ci figurent l'ouverture d'esprit, la curiosité et l'ouverture sur le monde. De plus, le bon sens, la culture personnelle et la capacité à se projeter professionnellement sont également pris en compte. La persévérance, la proactivité et l'agilité, ainsi que la capacité à travailler en équipe, sont des qualités recherchées. Une réflexion approfondie, une expression de qualité et un sens de l'organisation et de la rigueur sont également évalués. En outre, la pertinence du projet professionnel et la maturité des candidats sont des éléments importants de l'évaluation.

Application information:

Les candidatures sont ouvertes trois fois par an, pour des cohortes débutant à l’automne, au printemps et en été.

Apprenants en situation de formation professionnelle numérique

Frais de scolarité et financement

À partir de

Cette formation est proposée à partir de 4 200 € TTC.

Carrières

Les débouchés du Bachelor Européen gestionnaire des ressources humaines

Le Bachelor Européen est conçu pour offrir une voie rapide vers l’emploi après l’obtention du diplôme, ou la possibilité de poursuivre vos études jusqu’à l’obtention d’un diplôme de niveau master 2, équivalent à un Bac+5. Cette option vous permet de bénéficier d’une opportunité qui peut être examinée en fonction de votre projet professionnel. Gestionnaire des Ressources Humaines Chargé(e) de Recrutement Responsable de la Formation Consultant(e) en Ressources Humaines Gestionnaire de la Mobilité Internationale Responsable du Développement des Compétences Spécialiste de la Gestion de la Performance Chargé(e) des Relations Sociales