Supervise une équipe ou un service et veille à l’atteinte des objectifs fixés tout en garantissant la qualité et la performance.
Si vous aimez :
Diriger, motiver une équipe, prendre des décisions, organiser les priorités et atteindre des résultats mesurables.
Administre la gestion du personnel, suit les dossiers et veille à l’application de la politique RH de l’entreprise.
Si vous aimez :
accompagner les collaborateurs, gérer les dossiers du personnel, appliquer la législation sociale, organiser les processus RH.
Coordonne les projets, gère les ressources et assure le respect des délais et des objectifs.
Si vous aimez :
organiser, encadrer des équipes, piloter des objectifs, résoudre des problèmes complexes, planifier avec méthode
Conçoit et pilote la mise en œuvre de systèmes de management conformes aux normes internationales.
Si vous aimez :
structurer des processus, accompagner les organisations vers la conformité, former des équipes, assurer la réussite d’une certification.
Planifie et conduit des audits pour vérifier la conformité aux normes et diriger une équipe d’auditeurs.
Si vous aimez :
évaluer des systèmes de management, analyser la conformité, encadrer des missions d’audit, rédiger des rapports clairs.
L’Auditeur examine les processus d’une organisation, évalue leur conformité et identifie les écarts par rapport aux référentiels.
Si vous aimez :
observer, analyser, évaluer la conformité, contrôler les risques, rédiger des rapports d’audit.
Transmet des connaissances et développe les compétences des apprenants à travers des méthodes pédagogiques adaptées.
Si vous aimez :
partager votre savoir, accompagner des apprenants, concevoir des supports pédagogiques, animer des formations interactives.
