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MBA Européen

Management Stratégique et Intelligence Économique

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Management Stratégique et Intelligence Économique
Pré-requis
Durée estimée
Stage
A partir de 4 500 €
Format de la formation

Présentation

Présentation MBA Européen Management Stratégique et Intelligence ÉconomiqueLe MBA Européen Management Stratégique et Intelligence Économique est accrédité par ECEID en Suisse s’adresse à des cadres ambitieux, provenant de divers horizons professionnels et géographiques, souhaitant acquérir les compétences essentielles pour accéder aux fonctions de dirigeants. Ce programme, spécialement conçu pour les cadres expérimentés et motivés, s’intègre parfaitement à une activité professionnelle en offrant une flexibilité adaptée à leurs responsabilités.

Le MBA Européen en Management Stratégique et Intelligence Économique est une formation de haut niveau qui offre aux professionnels une opportunité unique de développer leurs compétences en gestion stratégique et en intelligence économique. Tout au long du programme, les participants acquièrent une compréhension approfondie des principaux concepts et théories liés à la gestion stratégique, ainsi que des techniques avancées d'intelligence économique. Ils apprennent à analyser les marchés, à évaluer les risques, à prendre des décisions éclairées et à mettre en œuvre des stratégies efficaces. Grâce à une combinaison de cours théoriques, d'études de cas pratiques et d'ateliers interactifs, les participants développent leurs compétences en matière de résolution de problèmes, de leadership et de communication. Ce programme stimulant offre également des opportunités de réseautage précieuses, en mettant les participants en contact avec des experts de l'industrie et d'autres professionnels du domaine. À la fin de la formation, les diplômés du MBA Européen en Management Stratégique et Intelligence Économique sont prêts à relever les défis du monde des affaires et à apporter une valeur ajoutée à leur organisation grâce à une vision stratégique et une compréhension approfondie des enjeux économiques.

Les objectifs pédagogiques

  • Acquérir une compréhension approfondie du management stratégique : Le programme vise à développer une expertise solide en matière de management stratégique, en fournissant aux apprenants les connaissances nécessaires pour analyser l'environnement concurrentiel, formuler des stratégies efficaces et mettre en œuvre des plans d'action stratégiques.

  • Maîtriser les principes de l'intelligence économique : Les apprenants seront formés aux principes fondamentaux de l'intelligence économique, y compris la collecte, l'analyse et l'exploitation des informations économiques pour soutenir la prise de décisions éclairées dans un contexte économique complexe.

  • Développer des compétences en veille concurrentielle et en analyse de marché : La formation vise à renforcer les compétences des apprenants en matière de veille concurrentielle, de surveillance du marché, d'évaluation de la demande et d'identification des opportunités de marché, leur permettant ainsi d'anticiper les tendances et de saisir les opportunités stratégiques.

  • Cultiver une vision globale des affaires : Les apprenants seront encouragés à adopter une perspective internationale en matière de gestion stratégique et d'intelligence économique, en comprenant les enjeux liés à la mondialisation, aux marchés internationaux et aux défis économiques mondiaux.

  • Développer des compétences analytiques et décisionnelles : La formation met l'accent sur le développement des compétences analytiques des apprenants, en les dotant d'outils et de techniques pour l'analyse des données économiques, la modélisation de scénarios et la prise de décisions stratégiques éclairées.

  • Renforcer les compétences en gestion des risques et conformité réglementaire : Les apprenants seront formés à l'identification, à l'évaluation et à la gestion des risques économiques, ainsi qu'à la veille réglementaire pour garantir la conformité aux réglementations économiques et juridiques.

  • Favoriser le développement de compétences de leadership : La formation vise à cultiver les compétences de leadership des apprenants, en les préparant à assumer des rôles de gestionnaires et de décideurs stratégiques au sein d'organisations.

Compétences

  • Les blocs de compétences du MBA Européen en Management Stratégique et Intelligence Économique sont les suivants : Gestion stratégique : permet aux participants de maîtriser les concepts et les outils de la gestion stratégique, en mettant l'accent sur l'analyse des marchés, la formulation de stratégies compétitives, la planification stratégique, la gestion du changement et l'innovation.
  • Intelligence économique : vise à développer les compétences en matière de collecte, d'analyse et d'interprétation d'informations économiques pertinentes.
  • Les participants apprennent à mettre en place des systèmes d'intelligence économique, à évaluer les risques économiques, à détecter les opportunités et à prendre des décisions éclairées.
  • Leadership et gestion des équipes : le développement des compétences en leadership, la gestion des équipes et la prise de décisions stratégiques.
  • Les participants apprennent à motiver et à mobiliser les équipes, à résoudre les conflits, à communiquer efficacement et à gérer le changement dans un contexte organisationnel.
  • Analyse financière et gestion des ressources : l'analyse financière, la gestion des ressources et le contrôle de gestion.
  • Les participants acquièrent les compétences nécessaires pour évaluer la performance financière d'une organisation, allouer efficacement les ressources, prendre des décisions d'investissement et établir des indicateurs de performance pertinents.
  • Stratégie internationale et mondialisation : aborde les enjeux de la stratégie internationale et de la mondialisation.
  • Les participants développent leur compréhension des marchés mondiaux, des alliances stratégiques, de la gestion des risques internationaux et de la mise en place de stratégies de croissance à l'échelle internationale.
  • Éthique et responsabilité sociale : sensibilise les participants à l'éthique des affaires et à la responsabilité sociale des entreprises.
  • Ils acquièrent une compréhension des principes éthiques, des enjeux de durabilité et de responsabilité sociale, et apprennent à intégrer ces dimensions dans la prise de décisions stratégiques.

Les blocs de compétences

  • Mise à disposition de modules d'apprentissage en ligne accessibles à tout moment.
  • Différentes techniques pédagogiques (jeux de rôle, mises en situation, cours théoriques, étude de cas, échanges de pratiques, supports vidéo…).
  • Incorporation d'activités pratiques à distance, telles que des projets collaboratifs et des études de cas.
  • Organisation de sessions de tutorat via visioconférence pour un accompagnement personnalisé.

Programme d’étude

  • Processus de prise de décision stratégique Modèles d'analyse stratégique Évaluation des options stratégiques Choix et mise en œuvre de la stratégie
  • Compréhension du changement organisationnel Gestion de la résistance au changement Gestion de l'innovation Adaptation aux évolutions technologiques
  • Stratégies de croissance organique Stratégies de croissance externe Alliances stratégiques et partenariats Diversification stratégiq
  • Introduction à l'intelligence économique Collecte et traitement de l'information Analyse de l'information économique Sécurité de l'information
  • Veille stratégique : concepts et méthodologie Veille concurrentielle : méthodes et outils Benchmarking et positionnement Gestion de l'information stratégique
  • Identification et évaluation des risques Planification de la gestion des risques Gestion des crises Communication de crise
  • Recrutement et sélection Gestion de la performance Développement des compétences Gestion des carrières et de la mobilité
  • Théories et styles de leadership Gestion des équipes Gestion du changement organisationnel Leadership éthique et responsabilité social
  • Diversité et inclusion dans l'entreprise Gestion du talent Gestion de la génération Y et Z Égalité professionnelle et non-discrimination
  • Relations sociales et négociation collective Gestion des conflits et médiation Dialogue social et participation des salariés Gestion des problématiques de santé
  • Processus de développement de nouveaux produits Innovation et gestion de la créativité Marketing expérientiel et co-création de valeur Stratégies de fidélisation
  • Analyse de marché et étude de la demande Segmentation et ciblage Positionnement et différenciation Élaboration du mix marketing
  • Communication intégrée Communication digitale et médias sociaux Relations publiques Mesure de l'efficacité de la communication
  • Ce module offre aux étudiants l'opportunité d'appliquer leurs connaissances en matière de stratégies financières en rédigeant et présentant un rapport sur un Projet de Recherche Professionnel (PRP) . Il permet également d'évaluer les compétences en gestion du candidat, sa capacité à travailler en équipe, à assigner des tâches, ainsi que son aptitude à proposer des idées novatrices.
  • Ce module a pour objectif d'intégrer les outils de gestion dans le fonctionnement des organisations, permettant ainsi de s'approprier un langage professionnel et d'améliorer les relations commerciales avec des partenaires internationaux, en particulier européens. De plus, il accompagne et encourage le développement international des entreprises afin qu'elles puissent rester compétitives sur un marché mondialisé à l'échelle européenne et internationale.

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Modalités

Admission requirements:

Le MBA Européen Management Stratégique et Intelligence Économique est accessible aux profils suivants :

Managers et Dirigeants d’entreprises

Cadres d’entreprises

Bac + 3 validé ou 180 crédits ECTS

Admission procedure:

Les candidatures sont examinées tout au long de l'année, sous réserve des places disponibles.

Prochaine rentrée du programme MBA Européen Management Stratégique et Intelligence Économique : Octobre 2023.

L'entretien de motivation porte sur divers critères qui sont évalués avec soin. Parmi ceux-ci figurent l'ouverture d'esprit, la curiosité et l'ouverture sur le monde. De plus, le bon sens, la culture personnelle et la capacité à se projeter professionnellement sont également pris en compte.

La persévérance, la proactivité et l'agilité, ainsi que la capacité à travailler en équipe, sont des qualités recherchées. Une réflexion approfondie, une expression de qualité et un sens de l'organisation et de la rigueur sont également évalués. En outre, la pertinence du projet professionnel et la maturité des candidats sont des éléments importants de l'évaluation.

Application information:

Les candidatures sont ouvertes trois fois par an, pour des cohortes débutant à l’automne, au printemps et en été.

Apprenants en situation de formation professionnelle numérique

Frais de scolarité et financement

À partir de

Tarif communiqué sur demande selon le profil du candidat, la modalité de formation choisie et le dispositif de financement mobilisé. Un devis personnalisé peut être établi après étude du dossier.

Financements mobilisables

La formation peut être financée à titre individuel, par l’entreprise, par un OPCO ou dans le cadre d’un dispositif d’alternance selon l’éligibilité du candidat. Un accompagnement peut être proposé pour identifier la solution de financement la plus adaptée.

Alternance

L’alternance peut être envisagée selon le profil du candidat, le calendrier de formation et la validation d’une structure d’accueil. Cette modalité permet de développer les compétences en situation professionnelle tout en suivant le parcours de formation.

Carrières

Débouchés professionnels

Ce MBA prépare à des fonctions d’encadrement et de pilotage stratégique au sein d’entreprises, de cabinets de conseil, d’institutions publiques ou d’organisations internationales.

  • Responsable de l’intelligence économique
  • Consultant(e) en stratégie et organisation
  • Chargé(e) de veille stratégique et concurrentielle
  • Responsable du développement
  • Manager de business unit
  • Analyste stratégique

Évolution et poursuite de parcours

Le diplôme ouvre des perspectives d’évolution vers des fonctions de management, de conseil, de pilotage stratégique ou de direction de projet. Il permet également d’envisager une spécialisation sectorielle ou la poursuite vers un niveau de qualification supérieur.