MBA Européen Ressources Humaines

Delivery pace
Initial et Continue
À partir de 5 900 €

Programme d’étude

Stratégie RH et transformation des organisations

  • Comprendre le rôle stratégique de la fonction RH dans la performance globale.
  • Analyser les évolutions organisationnelles et leurs impacts sur les équipes.
  • Contribuer à la définition d’une politique RH alignée avec la stratégie.
  • Accompagner les transformations internes dans un cadre structuré.

Gestion des talents et développement des compétences

  • Identifier les besoins en compétences à court et moyen terme.
  • Construire des parcours de développement adaptés aux collaborateurs.
  • Mettre en place des démarches de gestion des talents et de mobilité.
  • Évaluer l’efficacité des actions de formation et de développement RH.

Recrutement, intégration et marque employeur

  • Définir une stratégie de recrutement adaptée aux besoins de l’organisation.
  • Structurer un processus de sélection équitable et efficace.
  • Concevoir un parcours d’intégration favorisant l’engagement durable.
  • Valoriser la marque employeur auprès des candidats et partenaires.

Droit social et relations collectives

  • Identifier les principales obligations juridiques liées à la gestion du personnel.
  • Sécuriser les pratiques RH dans le respect du droit social.
  • Préparer les échanges avec les représentants du personnel.
  • Prévenir les risques sociaux par une gestion rigoureuse et documentée.

Pilotage RH, indicateurs et performance sociale

  • Mettre en place des indicateurs RH pertinents pour piloter l’activité.
  • Analyser les données sociales pour éclairer les décisions managériales.
  • Suivre l’absentéisme, la mobilité, les effectifs et les compétences.
  • Présenter un tableau de bord RH exploitable par la direction.

Management, engagement et qualité de vie au travail

  • Développer des pratiques managériales favorisant l’engagement des équipes.
  • Identifier les leviers de qualité de vie et conditions de travail.
  • Prévenir les tensions organisationnelles et les risques psychosociaux.
  • Accompagner les managers dans leurs responsabilités humaines et sociales.

Frais de scolarité et financement

À partir de

Cette formation est proposée à partir de 5 900 € TTC.