À propos de la formation
Dans un environnement économique marqué par la transformation digitale, la montée des enjeux sociaux et la quête de sens, l’innovation devient le moteur essentiel de la compétitivité et de la pérennité des organisations. Le leadership d’aujourd’hui ne se résume plus à diriger, mais à inspirer, fédérer et créer un impact positif durable.
Cette formation propose une approche concrète et stratégique du leadership de l’innovation. Elle combine analyses, études de cas et ateliers pratiques pour permettre à chaque participant de développer une posture de leader visionnaire, capable de faire émerger des idées nouvelles et de les transformer en leviers de performance collective.
Les objectifs de la formation
Détails à connaître
Certificat de formation
Langue de formation
Récemment mis à jour !
Programme d’étude
Développez votre capacité à innover, inspirez vos équipes et devenez le leader du changement durable.
Ce que vous apprendrez
Les fondements de l’innovation et ses typologies
Identifier les moteurs internes et externes du changement
Cartographier l’écosystème d’innovation de son organisation
Intégrer la culture de l’expérimentation et du risque maîtrisé
Ce que vous apprendrez
Développer son style de leadership selon les contextes
Mobiliser les équipes autour d’une vision partagée
Pratiquer le feedback constructif et la reconnaissance
Inspirer la confiance et la coopération durable
Ce que vous apprendrez
Concevoir une stratégie d’innovation alignée à la vision globale
Identifier et exploiter les opportunités de marché émergentes
Piloter le portefeuille d’innovations et les projets disruptifs
Mesurer la performance et la valeur créée par l’innovation
Ce que vous apprendrez
Favoriser la co-création et la pensée design
Animer des ateliers d’idéation et de résolution créative
Mettre en place des dispositifs d’apprentissage collaboratif
Développer l’agilité et la résilience des équipes
Ce que vous apprendrez
Intégrer les enjeux éthiques et sociétaux dans la stratégie d’innovation
Promouvoir la diversité et l’inclusion comme leviers d’innovation
Piloter la transformation durable de l’organisation
Communiquer avec impact autour de l’innovation responsable
Ce que vous apprendrez
Élaborer sa feuille de route d’innovation et de leadership
Définir ses priorités stratégiques à court et moyen terme
Identifier les leviers personnels pour renforcer son leadership
Construire un plan d’action concret et mesurable
Format : questions à choix multiples, questions ouvertes, mise en situation d’audit et étude de cas pratique.
Critères de réussite
Une note minimale de 70 % est requise pour réussir l’examen.
